Сообщения

Сообщения за Октябрь, 2013

Пятничные находки: ресурс OpenSudy, лекция про дизайн и отношение к ДО

http://openstudy.org.ua/  - приятная находка, интересный, красивый, полезный и лаконичный ресурс.Посмотрела лекцию Артемия Лебедева (2005 года). Послушайте, что говорит про ДО, промотайте до 54 минуты:
«Как относитесь к ДО? Плохо  
Можно ли научить дизайну дистанционно? Никогда.
Работает ли дист.образование? Нет.
Где-то повесить учебник или, не дай бог, сделать такую вещь как интерактивный курс, где учитель сидит в ICQ и отвечает на твои вопросы… я в это не верю вообще, это никогда не будет работать, на это можно не надеяться. Учиться нужно при живом профессионале."

Интересно, изменилось ли мнение Артемия спустя 7 лет, хотя бы в отношении ICQ, ведь появились и пострашнее для мозга инструменты, соц.сети например.

Как "завалить" проект СДО. Вредные советы для корпоративного обучения.

Зная, что нам мешает, можно это исключить.

Как "завалить" проект СДО:
Внедрять СДО в компании, которая к этому не готова, не заручившись поддержкой руководства и не вписав будущую СДО в существующую систему обучения.Не проанализировать возможности провайдера СДО и не составить четкое тех.задание на внедрение системы. При этом не продумать дальнейшее развитие СДО и наличие доп.модулей, в т.ч. готовность провайдера работать под ваш запрос.Поставить в основу СДО технологии: чем больше возможностей и инструментов в СДО, тем лучше.Верить в то, что СДО - это дешево, если не бесплатно, а по сравнению с тренингами так вообще невероятно выгодно, не планировать развитие СДО и бюджетирование проекта.Понадеяться на собственные талантливые ИТ-силы (может СДО они и не занимались, но должны справиться).Оставить планирование тех.нагрузки на сервер СДО на потом, когда проект "пойдет".Забыть о PR-поддержке СДО в компании, не писать, не говорить о системе, не подводить итоги, не завл…