четверг, 14 мая 2015 г.

Что делать процесс обучения эффективным?

  1. Понимание целей обучения 
  2. Контроль всех бизнес-процессов 
  3. Выбор подходящей формы обучения 
  4. Мотивация всех участников обучения 
  5. Понимание критериев эффективности 
  6. Синхронизация всех процессов обучения 
  7. Методологическая база и обучение экспертов (пару слов – шаблоны помогают разрабатывать курсы быстро и по правилам пед дизайна и методологии, также хорошо помогают схемы взаимодействия: этапы, кто что делает, что в итоге) 
  8. Культура (если хотите «мода») на обучение

Дополните?