Сообщения

Сообщения за октябрь, 2015

Как оценить эффективность e-learning по модели Киркпатрика

Изображение
Не секрет, что классическим способом оценки эффективности обучения сегодня считается предложенная в 1975 г.  Дональдом Киркпатриком  модель, состоящая из четырех уровней: - уровень 1 – оценка реакции обучаемых,  - уровень 2 – оценка уровня знаний,  -  уровень 3 – оценка поведения на рабочем месте,  - уровень 4 – оценка влияния на результаты бизнеса. Можно выделить три причины проведения оценки эффективности e-leanring: оправдать  существование/развитие/бюджет e-learning-проекта  и его отдельных элементов, показав его вклад в достижение целей и задач организации;  сформировать механизм  получения информации  о том, как улучшить процесс обучения; сформировать механизм  принятия решений  о том, как улучшить процесс обучения. На схеме - вариант данной схемы в применении к оценке эффективности дистанционного обучения.  1 (справа вверху) - Реакция слушателей на курс/тест/вебинар и т.д. В электронном обучении оценку первого уровня можно легко провести в режиме он-лайн в формат

Анонс четвертой неформальной встречи группы Corporate e-Learning Ukraine

Изображение
21 ноября 2015г, в субботу, состоится четвертая встреча группы  Corporate e-Learning Ukraine .  Будем говорить про измерение эффективности обучения, оценку персонала и командную разработку электронных курсов. Ждем всех, кто любит e-learning, готов делиться и впитывать! Регистрация по ссылке . Блог нашей группы .