PRO онлайн-обучение (e-learning проекты)

У меня, в принципе, не было высоких ожиданий в отношении книги "100 способов изменить жизнь". Возможно, потому, что я не чувствовала себя в целевой аудитории. Начала читать просто из интереса и желания составить свое мнение. Так вот, первая часть точно стоила внимания. А вторая часть с первых же страниц заинтересовала еще больше. И я в предвкушении еще чего-то такого же "вкусненького" и увлекательного. Это невероятный концентрат книг по личностному росту, призванию, обучению , бизнесу, психологии и творчества. Это кладезь историй, интервью, идей. Написано просто и с юмором, настолько, что удивляет, когда дочитываешь до каких-то реально серьезных моментов. Это гид. Это настольная книга для всех, у кого есть мечта. Это, на мой взгляд, отличная гостевая книга для скучающих на диванчике друзей в ожидании, пока им приготовят обещанный чай. Я бы с удовольствием приняла эту книгу в подарок или подарила ее мужу, маме, подруге или коллеге. В общем, книга меня восхищ

23 ноября 2017 года мы снова собрали  участников Corporate e-learning club  на очную встречу в Киеве. Это была вторая встреча в этом году, и такая периодичность (раз в полгода) мне показалась наиболее удачной. Мы успели накопить события и вопросы, подобрали разнообразные кейсы, соскучились по живому общению. Три темы выступлений ( внедрение базы знаний, создание онлайн-академии и ТОП 10 навыков 2020 года ) и три опытных менеджера e-learning-проектов создали отличную атмосферу для того, чтобы было интересно и во время докладов, и во время кофе-брейка.  Лично для себя я отметила, как увлеченно менеджеры рассказывали о своих проектах, с какой внимательностью они относились к стратегии внедрения и к получению обратной связи , к поиску и исправлению ошибок, к оценке эффективности даже на начальных этапах.  Можно было увидеть то, как в этих молодых еще проектах через небольшие промежутки времени были проанализированные достигнутые результаты и скорректировано дальнейшее развити

В 2016 году я написала достаточно подробный отчет про  ELFORUM 2016 в Киеве. Это было первое крупномасштабное очное e-learning событие на украинском рынке онлайн-обучения с разнообразным составом спикеров. Причем, как представителей от провайдеров, так и от украинских компаний. В этом, по отзывам моих коллег, есть большая ценность подобного мероприятия. Это обогащает обмен опытом. И я с ними согласна.  Меня пригласили участником, потому я целый день только и делала, что наслаждалась докладами, общением и наблюдением. Если вы ни разу не были на месте организатора и/или спикера, то вряд ли вам удастся оценить, как же здорово быть просто участником! В 2017 году ELFORUM в Киеве вырос: почти 300 участников. На этот раз я была спикером и смогла посетить всего полдня из двухдневной конференции, так как во второй день должна была быть в Москве на другой конференции.  По сути, я приехала, выступила на панельной дискуссии, а до и после нее активно пообщалась. В итоге,  не услышала

Я собираюсь написать релизы, но так как пока никак не успеваю, оставлю краткий отчет в своем блоге.  В ноябре мы организовали и провели очную встречу Corpotare e-learning club , собралось достаточно много участников, а три опытных менеджера проектов порадовали нас интересными выступлениями. НБУ спасибо за гостеприимство. Также в ноябре проходил конкурс разработчиков курсов , на который было подано более 60-ти работ. Уже в третий раз, подходя к оценке последнего курса, я подумала, что в след.году отдохну от этой миссии. Правда, организаторы конкурса на эту мою идею сказали "нет уж") В целом, в этом году было много хороших курсов, точнее где-то 15-20 работ из 60  были действительно интересными и достойными. И это хорошо. Есть у меня и заметки, и идеи. Надеюсь, напишу детально. В декабре я пролетом была на двух конференциях. Сначала в Киеве на ELFORUM , потом в Москве на "Искусстве разработки курсов" . Да, это слишком насыщенно получилось.