Опыт использования Wiki в корпоративном e-learning
Работали с Wiki в банке. Примерно 2012 год. Тогда получилось не особо эффективно. Применяли для совместного создания учебного онлайн-контента, продвигали идею около года. О пыт не особо удачный в плане эффективности использования, но с выводами. Целевой аудиторией вики (группой соавторов) были внутренние разработчики учебных курсов. Около 200 человек, совмещающие в своей работе функции обучения. Инициатива Wiki ресурса - HR, корп универа. Ресурс был частью корп учебного портала. Были неудобства с навигацией по разделам и возврату к предыдущим версиям документа. В итоге сдались из-за того, что и кнутом (всем зайти оставить комментарий, вы отвечаете за этот раздел, это задача по приказу) и пряником (это в тренде, удобно,вы сможете собрать лучшие практики для обучения новичков) двигалось очень медленно. + Думаю, не хватило опыта в подобном удаленном сетевом взаимодействии, удобного инструмента и мотивации делиться опытом и собирать накопленные знания на едином общебанковском ресур