PRO онлайн-обучение (e-learning проекты)

Если вы ранее не интересовались шрифтами и не слышали о типографике (искусство оформления текста), то впереди вас ждет масса открытий. Ведь шрифт - это не просто способ подачи текста, но и способ визуальной коммуникации, возможность выражения эмоций и постановки акцентов. Буквами можно передать не только смысл, но и настроение, подчеркнуть стиль изложения и даже привнести немного юмора. Иногда сам текст только благодаря шрифту можно охарактеризовать как полноценный визуальный объект. Как только вы обратите внимание на шрифты, то начнете замечать, как некий определенный шрифт у вас четко ассоциируется с той или иной торговой маркой, магазином, заголовком журнала, дорожным знаком или рекламным плакатом. Согласитесь, такой серьезный инструмент визуальных коммуникаций заслуживает должного внимания. Основные рекомендации по выбору оптимальных шрифтов: - самое важное требование для шрифта - читабельность, - для основного текста электронного курса больше всего подходят хорошо читаб

Если вы сомневаетесь в своем вкусе или опыте относительно подбора цветовой гаммы, то беспроигрышный вариант - обратиться к цветовому кругу и попробовать применять в слайдах такие классически варианты: - монохромное сочетание , когда используются цвета в едином спектре разной насыщенности, например, от светло-бежевого до шоколадного цвета, - аналогичное сочетание соседних на круге цветов, например, желтый и оранжевый, - дополнительное сочетание , когда используются два цвета, находящиеся друг напротив друга в цветовом круге, например, салатовый и фиолетовый, Цветовой круг Ньютона Есть более сложные варианты, например, использования трёх равноудалённых друг от друга цветов круга, что потребует уже более уверенных навыков. Нэнси Дуарте в своей книге “Slide:ology. Искусство создания выдающихся презентаций" предлагает множество вариантов использования сочетания цветов на примерах различных тематических презентаций, которые мы можем перенести на правила сборки учеб

Книга оказалась совсем не такой, как ожидала. И по стилю, и по содержанию. Почему-то я надеялась на то, что она научит легкости и поможет чаще сохранять эмоциональную стабильность. Но автор пишет о ценностях и своем опыте, благодаря которому он достиг определенного уровня пофигизма или удовлетворения собственной жизнью. Причем от авторского стиля после адаптации редактором и перевода на русский язык, думаю, осталось немного. В целом, сам язык изложения показался мне странным. Для меня "Тонкое искусство пофигизма" Марка Мэнсона стала б рутальной неуютной книгой о ценностях, о взаимодействии с собой, с другими людьми и обществом. О том, как на формирование наших ценностей воздействуют реклама, СМИ, соц.сети, общепринятые сегодня стандарты успеха и счастья, наши установки, Эго, комплексы и приобретенный опыт.  Весьма своеобразный авторский стиль изложения, не в моем вкусе. Восхищение первыми страницами не  оправдалось. Дальнейшее чтение  было уже не столь забавным.  В цело

Один из самых важных навыков, который нужно будет приобрести каждому человеку, начинающему обучаться с помощью e-learning, это умение воспринимать информацию с монитора компьютера или другого устройства. Часто в компаниях, где внедряется LMS, сотрудники не умеют читать с экрана и распечатывают электронные курсы для перевода в привычный для изучения вид. Не смотря на активное распространение телефонов, планшетов, специальных ридеров и приложений для чтения, многие люди по-прежнему предпочитают классический бумажный формат книг, инструкций и учебных пособий. Поэтому первое, что должен сделать сборщик курса - помочь будущему ученику научиться воспринимать информацию с экрана ПК или мобильного устройства. Основные рекомендации по представлению учебного материала в электронном курсе: - удобный ясный интерфейс для проигрывания курса с понятными кнопками перехода между слайдами и открытой навигацией, - отсутствие информационного шума в виде дополнительной информации без запроса

Наверное, вы уже заметили перемещение e-learning групп и каналов экспертов из Facebook, блогов, проф.сайтов сообществ в мессенджер Telegram ( пост про миграцию  от Павла Безяева). В конце прошлого года я следила за тремя каналами:  ELFORUM2017UA  (eTutorium, группа только для участников конференция ELFORUM),  LX notes (канал Евгении Посуховой про пед.дизайн),  Learning news (канал Виктории Болотиной про работу мозга).  В декабре 2017 появился канал Живое обучение  Елены Тихимировой. В январе 2018 буквально за несколько дней более 100 человек подключились к новой группе Про e-learning и не только (Павел Безяев).  То есть сейчас их пять наиболее активных. За всеми пока просто наблюдаю. У меня какая-то усталость от этих инструментов коммуникаций, от миграций и любых соц.сетей. Это похоже на погоню за очередным инструментом (трендом), в котором пока еще нет рекламы и инструменты которого кажутся чем-то более привлекательными, чем привычные нам. Например, боты опросов

В конце 2017 г слушала одну закрытую онлайн-конференцию, успела записать идеи трех докладов. HR И E-LEARNING ТРЕНДЫ. HR-стратегия для развития потенциала сотрудника - фокус на быстро обучающхся и меняющихся сотрудников, - работа над культурой достижений и признаний, конкурсы на лучших руководителей, проекты, - формирование простой легкой атмосферы, сотрудники не готовы к длительным сложным процессам, - смарт-оптимизация обучения и развития, - доставка компетенций just in time, акцент на программистах, анализе больших данных, - создание площадки для социальной реализации, - обучение партнеров, клиентов, благотворительные учебные проекты. Маркетинг + HR = переформатирование оценки эффективности и построения программ инд развития. Подход: на основании HR метрик по сотрудникам прогнозировать потенциал сотрудника в плане развития карьеры. Метрики: анализ деловой переписки, приход уход на работу, результаты обучения, каналы коммуникаций ! Важная компетенция. HR становится мар

Другие материалы этой встречи украинского проф.сообщества e-learning специалистов в Киеве (ноябрь 2017):  http://elearnlmp.blogspot.com/2017/12/corporate-e-learning-club.html

Тема сборки и оформления электронных курсов - одна из самых популярных тем в e-learning, потому что всегда будет актуальна задача красивой и правильной подачи учебного материала. Важно, чтобы курс был не только понятным, читабельным, визуально привлекательным, но и всем своим содержанием мотивировал учеников пройти его до конца. К тому же, наверное, нет ни одного разработчика курсов, который бы совершенно не ориентировался в этой теме или не имел своего собственного представления о дизайне, подборке шрифтов, фонов и визуальном представлении информации. В этом есть как преимущества, так и недостатки. С одной стороны, разработчик в той или иной степени понимает, как оформить учебный материал и где искать информацию о сочетании цветов на цветовом круге или шрифтов с засечками и без них. С другой стороны, профессиональная сборка и дизайн курса выходит далеко за пределы стандартов оформления презентаций и верстки текста. Поэтому давайте остановимся на правилах, о которых необходимо знат

Как развивается e-learning в Украине: сообщества, провайдеры, эксперты, проекты, блоги, инструменты, мероприятия и тренды Записи, презентации, конспекты моих выступлений, материалы вебинаров Непопулярный корпоративный e-learning 20 тезисов про обучение из книги "Рабочее место: 2020" HR-тренды 2017 от Deloitte. Изменение подходов к обучению и развитию