«Нетренинги» - да, «невебинары» - может быть, но не сейчас ..
Этот пост скорее не о формах обучения, а об изменениях и нашей реакции на них.
Вчера прочитала комментарий в facebook о том, что вебинары как форма обучения скоро исчезнут.
Почему?
Потому что плохой контакт с аудиторией, сложность в подаче информации так, чтобы было интересно и прочее..
Но сегодня я услышала об отказе от другой формы, в которой как раз контакт с аудиторией замечательный — тренинги.
Почему же?
Главный аргумент — нет ценности самой
формы, т. к. тренинг воспринимается как возможность для сотрудников
собраться вместе и …. отдохнуть. Если они не обучаются, значит это
просто собрание, на которое не стоит тратить деньги и ресурсы.
Я слышала, что внутреннее тренерство
называют трендом года, но если сам тренинг не воспринимается как
эффективная и достойная затрат форма обучения, то идея тренда его не
спасет.
Этот пост скорее размышление не о том,
правильно или неправильно отказываться от какой-либо формы обучения, а о
том, что изменения неизбежны …
