Тест "eLearning является инструментом корпоративной культуры в вашей компании?"
По мотивам видео-доклада на eLearning
eLements
Львова Марина, Как сделать
eLearning инструментом корпоративной культуры
http://www.youtube.com/watch?v=1Ij2h8_N4t8
Вопросы
для специалистов по eLearning в компании.
Да -1 балл, Нет – 0 баллов
1. В
вашей компании принято учиться?
2. У
вас есть четкий ответ на вопрос «Зачем нужно учить сотрудников компании»?
3. Является
ли eLearning частью корпоративной
культуры компании?
4. Подталкивает
ли каждый ваш электронный курс к тому, чтобы сотрудники что-то создавали после
обучения?
5. Являются
ли сотрудники компании актерами/участниками ваших курсов?
6. Привыкли
ли люди в вашей компании часто читать любые документы?
7. Активно
ли вы используете ли вы макретинговые
коммуникации для развития СДО (новости, рассылки, форумы, события, исследования
и т.п.?
Подсчитайте набранные баллы, сделайте выводы. Для того, чтобы сделать eLearning инструментом корпоративной культуры,
стремитесь к максимуму баллов и, конечно же, не ограничивайтесь вопросами теста.
Единственное, с чем не согласна, так это с тем, что в первый
год внедрения e-learning в компании нельзя ощутить его преимущества. Можно, при
грамотном подходе.
Особое внимание уделите маркетинговым коммуникациям – это действительно
очень важный момент.
Доклад очень интересный, рекомендую.
