HR-тренды 2018 от Deloitte
10 трендов 2018:
Отрывок именно о трендах обучения отсюда:
- Массивный сдвиг от «автоматизации» к «продуктивности»
- Разгон HRMS и облачных решений HCM, но не центр всего
- Беспрерывное управление эффективностью уже здесь и вам пора с ним подружиться
- Обратная связь, вовлеченность и инструменты аналитики правят
- Новое изобретение корпоративного обучения уже здесь
- Рынок рекрутинга искрится инновациями
- Рынок благосостояния на подъеме
- Аналитика HR взрослеет и растет
- Умные инструменты самообслуживания
- Инновации в самом HR
Перевод:
Перевод:
Отрывок именно о трендах обучения отсюда:
"Ссылаясь на статью 10 Disruptive Changes in Learning), Джош Берсин, эксперт по управлению кадрами и основатель консалтинговой компании Bersin by Deloitte, пишет что простое послание здесь таково: новый тип инструментов корпоративного обучения наконец появился и компании расхватывают их очень быстро. Это включает «платформы опыта» ("experience platforms"), новый вид «платформ микро-обучения» ("micro-learning platforms"), осовремененные системы управления обучением (LMS systems) и новые системы на основе искусственного интеллекта, способные рекомендовать обучение, находить курсы и проводить обучение. Виртуальная реальность в обучении сейчас работает и хорошо представлена, и я ожидаю увидеть все более умные технологии, помогающие нам найти «именно то, что нам нужно», в то же время, поддерживая эффективность. Вы уже сейчас можете приобрести системы, которые позволяют сотрудникам публиковать и делиться информацией без ваших малейших усилий."
