Сообщения

Сообщения за Октябрь, 2015

Как оценить эффективность e-learning по модели Киркпатрика

Изображение
Не секрет, что классическим способом оценки эффективности обучения сегодня считается предложенная в 1975 г. Дональдом Киркпатриком модель, состоящая из четырех уровней:
- уровень 1 – оценка реакции обучаемых, 
- уровень 2 – оценка уровня знаний, 
-  уровень 3 – оценка поведения на рабочем месте, 
- уровень 4 – оценка влияния на результаты бизнеса.

Можно выделить три причины проведения оценки эффективности e-leanring:
оправдать существование/развитие/бюджет e-learning-проекта и его отдельных элементов, показав его вклад в достижение целей и задач организации; сформировать механизм получения информации о том, как улучшить процесс обучения;сформировать механизм принятия решений о том, как улучшить процесс обучения.На схеме - вариант данной схемы в применении к оценке эффективности дистанционного обучения. 



1 (справа вверху) - Реакция слушателей на курс/тест/вебинар и т.д.В электронном обучении оценку первого уровня можно легко провести в режиме он-лайн в формате анкеты обратной связи, желательн…

Анонс четвертой неформальной встречи группы Corporate e-Learning Ukraine

Изображение
21 ноября 2015г, в субботу, состоится четвертая встреча группы Corporate e-Learning Ukraine. Будем говорить про измерение эффективности обучения, оценку персонала и командную разработку электронных курсов. Ждем всех, кто любит e-learning, готов делиться и впитывать!

Регистрация по ссылке.
Блог нашей группы.