Сообщения

Сообщения за 2017

100 способов изменить жизнь. Гид по поиску себя

Изображение
У меня, в принципе, не было высоких ожиданий в отношении книги "100 способов изменить жизнь". Возможно, потому, что я не чувствовала себя в целевой аудитории. Начала читать просто из интереса и желания составить свое мнение. Так вот, первая часть точно стоила внимания. А вторая часть с первых же страниц заинтересовала еще больше. И я в предвкушении еще чего-то такого же "вкусненького" и увлекательного. Это невероятный концентрат книг по личностному росту, призванию, обучению, бизнесу, психологии и творчества. Это кладезь историй, интервью, идей. Написано просто и с юмором, настолько, что удивляет, когда дочитываешь до каких-то реально серьезных моментов. Это гид. Это настольная книга для всех, у кого есть мечта. Это, на мой взгляд, отличная гостевая книга для скучающих на диванчике друзей в ожидании, пока им приготовят обещанный чай. Я бы с удовольствием приняла эту книгу в подарок или подарила ее мужу, маме, подруге или коллеге. В общем, книга меня восхищает. Она мо…

Релиз встречи Corporate e-learning club

Изображение
23 ноября 2017 года мы снова собрали участников Corporate e-learning club на очную встречу в Киеве. Это была вторая встреча в этом году, и такая периодичность (раз в полгода) мне показалась наиболее удачной. Мы успели накопить события и вопросы, подобрали разнообразные кейсы, соскучились по живому общению.

Три темы выступлений (внедрение базы знаний, создание онлайн-академии и ТОП 10 навыков 2020 года) и три опытных менеджера e-learning-проектов создали отличную атмосферу для того, чтобы было интересно и во время докладов, и во время кофе-брейка. 



Лично для себя я отметила, как увлеченно менеджеры рассказывали о своих проектах, с какой внимательностью они относились к стратегии внедрения и к получению обратной связи, к поиску и исправлению ошибок, к оценке эффективности даже на начальных этапах. 

Можно было увидеть то, как в этих молодых еще проектах через небольшие промежутки времени были проанализированные достигнутые результаты и скорректировано дальнейшее развитие. Это говорит о взве…

Релиз ELFORUM 2017 Киев

Изображение
В 2016 году я написала достаточно подробный отчет про ELFORUM 2016 в Киеве. Это было первое крупномасштабное очное e-learning событие на украинском рынке онлайн-обучения с разнообразным составом спикеров. Причем, как представителей от провайдеров, так и от украинских компаний. В этом, по отзывам моих коллег, есть большая ценность подобного мероприятия. Это обогащает обмен опытом. И я с ними согласна. 

Меня пригласили участником, потому я целый день только и делала, что наслаждалась докладами, общением и наблюдением. Если вы ни разу не были на месте организатора и/или спикера, то вряд ли вам удастся оценить, как же здорово быть просто участником!



В 2017 году ELFORUM в Киеве вырос: почти 300 участников. На этот раз я была спикером и смогла посетить всего полдня из двухдневной конференции, так как во второй день должна была быть в Москве на другой конференции. 

По сути, я приехала, выступила на панельной дискуссии, а до и после нее активно пообщалась. В итоге, не услышала ни одного полноцен…

Мероприятия для e-learning специалистов осень-зима 2017

Изображение
Я собираюсь написать релизы, но так как пока никак не успеваю, оставлю краткий отчет в своем блоге. 

В ноябре мы организовали и провели очную встречу Corpotare e-learning club, собралось достаточно много участников, а три опытных менеджера проектов порадовали нас интересными выступлениями. НБУ спасибо за гостеприимство.








Также в ноябре проходил конкурс разработчиков курсов, на который было подано более 60-ти работ. Уже в третий раз, подходя к оценке последнего курса, я подумала, что в след.году отдохну от этой миссии. Правда, организаторы конкурса на эту мою идею сказали "нет уж") В целом, в этом году было много хороших курсов, точнее где-то 15-20 работ из 60  были действительно интересными и достойными. И это хорошо. Есть у меня и заметки, и идеи. Надеюсь, напишу детально.

В декабре я пролетом была на двух конференциях. Сначала в Киеве на ELFORUM, потом в Москве на "Искусстве разработки курсов". Да, это слишком насыщенно получилось. 




Про первую конференцию много отзыво…

HR-тренды 2017 от Deloitte. Фокусировка на опыте сотрудника

Изображение
Грань между работой и личной жизнью современного человека постепенно размывается. Мы используем одни и те же средства коммуникаций и для общения с близкими нам людьми, и для взаимодействия с коллегами. Возникают новые критерии для определения промежутков времени, когда вы можете посвятить себя только семье или друзьям: срочно ответить или отложить до завтра поступивший на ваш смартфон, в Viber или WhatsApp, вопрос от коллеги или шефа? Офис - это не единственное место, где вы можете работать, а количество отработанных часов больше не является первостепенным критерием для определения суммы заработанных денег. Представления о том, где и как мы работает и какие навыки нам нужны для достижения успеха меняются.

Эта тема хорошо раскрыта в книге “Рабочее место: 2020”, авторы которой еще в 2010 году прогнозировали то, что лучшие сотрудники будут требовать от работодателя инновационного творческого подхода к трудовым отношениям. И в тоже время, компаниям нужно будет осмыслить уникальность своей…

Как заставить себя учиться?

Изображение
e-learning PRO

Недавно мы рассуждали об эффективных способах обучения. Давайте вспомним, что же необходимо для качественного обучения и как заставить себя учиться? Понимая это, мы сможем побудить учиться и себя, и других.

Как заставить себя учиться?

Шаг 1. Вспомните, почему нам не хочет учиться. Осознайте это, чтобы понимать, с чем боремся.
- Во-первых, это стимулирует болевые рецепторы мозга и он изо всех сил старается увильнуть от этой задачи. 
- Во-вторых, новая информация - это новые нейронные связи, для образования которых мозгу нужно потратить гораздо больше энергии, чем на действия по привычке. 
- В-третьих, у нас слишком много различных отвлечений, за которые мозг ухватится при первой же возможности.

Шаг 2. Итак, мы боремся с ленью, усталостью и сопротивлением мозга. Как это сделать?
- Убрать все, что нас отвлекает,
- Продержаться всего 25 минут в состоянии обучения, а чтобы мозг снял сопротивление, сфокусируйтесь не на результате (изучить курс), а на процессе (изучать в течение 25 мин…

Системный подход к контент-маркетингу в образовательном проекте: привлечение клиентов через экспертность

Изображение
eTutorium


Экспертиза Андрея Гаврикова в рамках конференции “ELForum 2017: онлайн-обучение как бизнес / как маркетинг” Если вы продаете тренинги или электронные курсы, то наверняка сталкивались с тем, что прямая реклама с анонсом той или иной учебной темы малоэффективна. Особенно это касается дорогих курсов или длительного обучения, состоящего из нескольких модулей. А вы пробовали продавать онлайн-курсы или вебинары, задействуя силу контент-маркетинга? Если нет, тогда попробуйте и поделитесь впечатлениями. Не знаете как? Начните с бесплатных вебинаров, курсов и полезных email-рассылок. Создайте блог и начните регулярно наполнять его актуальным НЕрекламным контентом: статьи, отзывы, кейсы, исследования, чек-листы, подборки, опросы, интервью с лидерами мнений и др. Таким образом вы сможете привлечь потенциальных учеников на свои учебные программы своей экспертностью. Что делает контент-маркетинг эффективным рабочим инструментом для продвижения продуктов и услуг, в том числе обучающих? Как пр…