пятница, 12 декабря 2014 г.

Украинские СМИ о профессии e-learning специалиста

Выставляю статью, для которой давала интервью. В целом, мне понравилось, что подняли эту тему, хотя результат, на мой взгляд немного своеобразный. Может, потому, что я отвыкла от газетного стиля и размещения текста, а также некой адаптации исходного интервью в итоговую статью. Впрочем, читайте сами. ЗдОрово уже то, что о нашей профессии пишут. Ведь публикации о профессии e-learning специалиста в украинских СМИ встречается так редко, что не помню даже, читала ли я в принципе об этом где-то в наших изданиях. В данном случае это газета "Сегодня". В электронной версии почему-то статью на сайте не разместили. Поделились скрином.

СТАТЬЯ


Модель внедрения и развития СДО


Внедрение СДО проведет вас по основным этапам от понимания того, зачем вам система непосредственно до процесса обучения. При этом часть этапов у вас будут циклично вращаться:
- это автоматизация процессов (при ув-нии кол-ва пользователей, программ обучения, кол-ва задач, например регулярная актуализация курсов с помощью уведомления разработчикам с информацией про обратную связь сотрудников)
- разработка стандартов и правил (новых при появлении новых требований, методологий)
- тестирование новых процессов
- постоянное наполнение контентом и его обновление
- регулярный процесс обучения, планирование, контроль, поддержка пользователей, пересмотр программ
- развитие системы в зависимости от меняющихся целей компании и задач бизнеса, а также технологий