Сообщения

Сообщения за 2014

Украинские СМИ о профессии e-learning специалиста

Выставляю статью, для которой давала интервью. В целом, мне понравилось, что подняли эту тему, хотя результат, на мой взгляд немного своеобразный. Может, потому, что я отвыкла от газетного стиля и размещения текста, а также некой адаптации исходного интервью в итоговую статью. Впрочем, читайте сами. ЗдОрово уже то, что о нашей профессии пишут. Ведь публикации о профессии e-learning специалиста в украинских СМИ встречается так редко, что не помню даже, читала ли я в принципе об этом где-то в наших изданиях. В данном случае это газета "Сегодня". В электронной версии почему-то статью на сайте не разместили. Поделились скрином.

СТАТЬЯ


Модель внедрения и развития СДО

Изображение
Внедрение СДО проведет вас по основным этапам от понимания того, зачем вам система непосредственно до процесса обучения. При этом часть этапов у вас будут циклично вращаться: - это автоматизация процессов (при ув-нии кол-ва пользователей, программ обучения, кол-ва задач, например регулярная актуализация курсов с помощью уведомления разработчикам с информацией про обратную связь сотрудников) - разработка стандартов и правил (новых при появлении новых требований, методологий) - тестирование новых процессов - постоянное наполнение контентом и его обновление - регулярный процесс обучения, планирование, контроль, поддержка пользователей, пересмотр программ - развитие системы в зависимости от меняющихся целей компании и задач бизнеса, а также технологий




СДО как проект (mind map)

Изображение

Ответы на вопросы о внедрении СДО

Если вы только начинаете внедрять в компании систему дистанционного обучения, то наверняка перед вами стоит множество вопросов: Какую платформу выбрать? Кто будет создавать курсы? Сколько человек должно быть в команде? Кому поручить администрирование – провайдерами или своим админам? Но я хотела бы обратить внимание на некоторые важные вопросы, которые в моих проектах очень помогли. Проанализируйте, какие методы обучения существуют в компании сейчас и Как сотрудники относятся к обучению (в том числе и инициаторы обучения) Какое программное обеспечение у пользователей, есть ли стандартизация, например, единый браузер, единая ОС, какой уровень пользователей – это будет очень важно для нормального функционирования СДО Обратите внимание на особенности корпоративной культуры, и на место обучения в ней Для менеджера проекта важны не только «горящие»  цели внедрения СДО (обучить продажников новым продуктам быстро), но и долгосрочные цели для СДО (планирование программ обучения, повышение проф.у…

Заниматься тем, что нравится

Заниматься тем, что нравится - это когда, наконец-то, уложив спать 4-х месячного ребенка, утром, после почти бессонной ночи, ты не закрываешь глаза, а читаешь про e-Learning. Вот точно занимаюсь тем, что нравится. Особенно сейчас тянет к новинкам, когда  немного выпала из потока информации, точнее уменьшила его, в связи с моим новым самым замечательным проектом, для которого я - мама. А роль мамы очень улучшает навыки управления временем, кстати.

Что меня удивило за последние полгода:

- самое актуальное - отзывы о конференции Learning 2014, особенно то, что на конференции не было слайдов (!) Вот так. Слайдология, визуализация на слайдах, слайдовое сопровождение для спикера, цвета в слайдах курсов и т д и т п - без всего этого можно обойтись) иногда) И то, что роль специалистов по обучению обозначали - в решении бизнес-задач. Всегда меня радует, когда видят и подчеркивают именно эту роль, ведь что может быть конкретнее и эффективнее.

- недавнее - новость о том, что вебинары можно прослуши…

Публикация в журнале "Про e-learning" (2/2014)

Моя публикация про сторителлинг в журнале "Про e-learning" (2/2014)
http://e-learningcenter.ru/wp-content/uploads/2014/03/022014-7.pdf

Best in e-learning - первая премия для специалистов в электронном обучении

Принимаю участие в роли эксперта премии.
Много интересных номинаций, буду оценивать корпоративный сектор.
Победители премии  будут награждены на e-Learning elements 2014.

http://premia.elearningpro.ru/

Зачем нужны истории и кейсы в курсах

Изображение