PRO онлайн-обучение (e-learning проекты)

Пост по материалам  онлайн-конференции "Мотивация и геймификация в e-learning".  Презентация:  http://www.slideshare.net/marinalitvinova/elearning-71587301 Основная идея стратегии, нацеленной на создание культуры обучения в компании. Если вы еще не задумывались над тем, как перейти от точечной мотивации (изучение конкретной темы, курса, программы) к мотивации в целом (когда в компании принято учиться и все относятся к этому уважительно и с энтузиазмом), то советую ответить на несколько вопросов: 1)  По каким критериям вы понимаете, что у сотрудников низкая мотивация к обучению?  Участники мероприятия активно подключались к вопросу  о том, что говорит нам о низкой мотивации,  и предложили свои варианты.  Посмотрите, что еще можете добавить? Не проходят назначенные курсы Игнорируют уведомления про обучение Нарушают сроки обучения Проявляют низкую активность Учатся с плохим настроением, не имеют стимула Не довольны предоставленным ко...

18 февраля 2017   в Киеве состоится встреча экспертов Corporate E-Learning Club.  Приглашаю всех специалистов по онлайн-обучению, онлайн-тренеров, а также T&D и HR-специалистов посетить наше мероприятие! В этом году нашему клубу исполняется два года. В течение всего этого времени мы стараемся поддерживать высокий уровень профессионализма наших спикеров и такую же высокую актуальность тем выступлений. 18 февраля мы будем говорить  про самообучающуюся организацию, разработку видеоконтента и про стрессоустойчивость в работе e-learning специалистов. Участников ожидает: -  демонстрация учебного видеофильма и трейлера к нему  (Вадим Демченко, компания Аква Сервис, Киев), -  кейс по внедрению LMS в компании с высокой культурой самообучения  (Олеся Литвиненко, компания Watsons, Киев), -  мини-тренинг по борьбе со стрессом в работе  (Наталия Павлова, студия Smarttime). В этот раз мы решили не только дать новую информаци...