пятница, 12 декабря 2014 г.

Модель внедрения и развития СДО


Внедрение СДО проведет вас по основным этапам от понимания того, зачем вам система непосредственно до процесса обучения. При этом часть этапов у вас будут циклично вращаться:
- это автоматизация процессов (при ув-нии кол-ва пользователей, программ обучения, кол-ва задач, например регулярная актуализация курсов с помощью уведомления разработчикам с информацией про обратную связь сотрудников)
- разработка стандартов и правил (новых при появлении новых требований, методологий)
- тестирование новых процессов
- постоянное наполнение контентом и его обновление
- регулярный процесс обучения, планирование, контроль, поддержка пользователей, пересмотр программ
- развитие системы в зависимости от меняющихся целей компании и задач бизнеса, а также технологий




Комментариев нет:

Отправить комментарий