Что делать процесс обучения эффективным?
- Понимание целей обучения
- Контроль всех бизнес-процессов
- Выбор подходящей формы обучения
- Мотивация всех участников обучения
- Понимание критериев эффективности
- Синхронизация всех процессов обучения
- Методологическая база и обучение экспертов (пару слов – шаблоны помогают разрабатывать курсы быстро и по правилам пед дизайна и методологии, также хорошо помогают схемы взаимодействия: этапы, кто что делает, что в итоге)
- Культура (если хотите «мода») на обучение
Дополните?
