четверг, 9 февраля 2012 г.

«Нетренинги» - да, «невебинары» - может быть, но не сейчас ..

Этот пост скорее не о формах обучения, а об изменениях и нашей реакции на них.

Вчера прочитала комментарий в facebook о том, что вебинары как форма обучения скоро исчезнут.

Почему?

Потому что плохой контакт с аудиторией, сложность в подаче информации так, чтобы было интересно и прочее..

Но сегодня я услышала об отказе от другой формы, в которой как раз контакт с аудиторией замечательный — тренинги.

Почему же?

Главный аргумент — нет ценности самой формы, т. к. тренинг воспринимается как возможность для сотрудников собраться вместе и …. отдохнуть. Если они не обучаются, значит это просто собрание, на которое не стоит тратить деньги и ресурсы.

Я слышала, что внутреннее тренерство называют трендом года, но если сам тренинг не воспринимается как эффективная и достойная затрат форма обучения, то идея тренда его не спасет.

Этот пост скорее размышление не о том, правильно или неправильно отказываться от какой-либо формы обучения, а о том, что изменения неизбежны …

Комментариев нет:

Отправить комментарий