PRO онлайн-обучение (e-learning проекты)

По материалам исследований Deloitte-2017 и книги “The 2020 Workplace” Источник HR-прогнозы, которые превратились в HR-тренды >> Каким станет рабочее место-2020? репутационный капитал специалиста будет оказывать значительное влияние при найме на работу и продвижении по карьерной лестнице, возможность работать независимо от места расположения сотрудника приведет к  переосмыслению понятия офиса , мобильные устройства станут офисом, тренинговой комнатой и персональным помощником, новый образ мышления делового человека будет предполагать  социальную вовлеченность и умение постоянно учиться, от аутсорсинга мы перейдем к  краудсорсингу для генерации творческих идей группой людей и последующей оценки, границы между  маркетингом, коммуникациями и обучением будут стираться. >>  Почему произойдут такие изменения? возникнет потребность в “концептуальных навыках” : слушать, анализировать, принимать решения, выстраивать отношения, в том чи...

10 трендов 2018: Массивный сдвиг от «автоматизации» к «продуктивности» Разгон HRMS и облачных решений HCM, но не центр всего Беспрерывное управление эффективностью уже здесь и вам пора с ним подружиться Обратная связь, вовлеченность и инструменты аналитики правят Новое изобретение корпоративного обучения уже здесь Рынок рекрутинга искрится инновациями Рынок благосостояния на подъеме Аналитика HR взрослеет и растет Умные инструменты самообслуживания Инновации в самом HR Оригинал:   http://marketing.bersin.com/HR-Technology-Disruptions-Report-Reg.html Перевод:  https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1615769551812542&id=100001385384991 (1) https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1615097551879742&id=100001385384991 (2) Краткий обзор:  https://edwvb.blogspot.com/2017/11/Josh-Bersin-perevorot-rynka-hr-tekhnologij-10-top-trendov-2018.html Отрывок именно о трендах обучения  отсюда : "Ссылаясь на статью  10 Disruptive Cha...

Читали ли вы книгу "Рабочее место: 2020 год: как инновационные компании привлекают, развивают и удерживают своих сотрудников”? На английском языке   “The 2020 Workplace: How Innovative Companies Attract, Develop, and Keep Tomorrow's Employees Today” была опубликована в 2010 году. Ее основные идеи можно посмотреть в презентации . Если отталкиваться от оригинального названия, то речь идет о том, что делают компании уже сейчас для привлечения, развития и удержания своих будущих сотрудников. Авторы книги акцентируют внимание читателей на том, что только инновационная компания сможет стать работодателем для наиболее успешных и талантливых специалистов. И подробно рассказывают, что для этого нужно сделать в настоящем времени, не ожидая наступления 2020 года, когда все HR-ожидания будущего станут реальностью. Давайте оглянемся на прогнозы, сделанные несколько лет назад и проанализируем, похоже ли рабочее место современного человека на то, которое ожидают увидеть в 2020? ...